人物相関図 4巻

Point この巻で学べること
  • FMの取り組みが「根付く」ために必要な条件――担当者個人の資質ではなく、組織の仕組みの有無
  • 属人的な継承の限界――「その人がいなくなったら終わる」構造をどう避けるか
  • 10自治体の対比分析――「同じ条件下で、担当者が何を選んだか」という視点で成功・失敗を見る方法
  • 外部支援と内部の仕組み、両方が必要であるという結論
  • シリーズ全体の総括――「理由を記録に残す」ことが、なぜ未来への最良の贈り物なのか
人物相関図

関係は第4巻でわかる範囲に限定。人物(丸)や関係線に、カーソル(スマホはタップ)で説明が表示されます。

調査チーム(RFSC・大学) 青葉市(第1巻の人々) 早瀬市 渚町

皆川 茜(みながわ あかね)

RFSC(元コンサル・博士課程)・29歳前後/主役

検証者。「なるほど、そうなんですね」→第8話の直後に「まだ、分かりません」へ。悉皆調査で全国の自治体を訪ね歩く。人物や関係線を選ぶと関係が表示されます。

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